Justicia penal llega a las urnas de Oklahoma OKLAHOMA CITY — Los votantes del condado de Oklahoma decidirán en noviembre… Fraude inmobiliario: una amenaza para los ahorros de toda una vida: Antes de comprar, vender o rentar una propiedad, verificar no es desconfianza: es protección Por redacción local Para muchas familias, comprar una casa representa mucho más… Nuevos estudios revelan cómo el tratamiento Dental protege todo el cuerpo El tratamiento de conductos no solo es un procedimiento que salva dientes… Respirar con más facilidad cuando se vive con bronquiectasia La bronquiectasia es una afección pulmonar crónica en la que las paredes… Nueva pregunta fiscal podría exigir informar ciudadanía y autorización laboral: El formulario 1040 preliminar para 2026 incluye una nueva pregunta sobre ciudadanía y autorización legal para trabajar e Washington .— Millones de personas que presenten su declaración federal de impuestos…

Creatividad, el motor para el éxito financiero

Creatividad, el motor para el éxito financiero

POR ADRIANA GALLARDO

Una de las lecciones más valiosas que he aprendido a lo largo de mi carrera es que la creatividad del CEO y su equipo es un factor esencial para alcanzar el éxito financiero de la empresa.

Muchos empresarios y emprendedores buscan sistemas, procesos e incluso recetas mágicas que les permitan crear conceptos, campañas y marcas que cautiven a sus audiencias y que las motiven a la compra. Y es que con el cambiante panorama empresarial, las compañías deben encontrar formas innovadoras para diferenciarse, adaptarse al cambio y generar nuevas oportunidades de crecimiento.

De acuerdo con Hurshen Group y Bonsai Research, el 75% de las empresas exitosas están más abiertas a innovar y experimentar. La creatividad es un factor clave para la rentabilidad, porque permite posicionar a la marca en la mente del cliente, encontrar soluciones e identificar oportunidades de crecimiento y ventajas competitivas.

Para crear un ambiente laboral creativo se debe:

1. Fomentar una cultura colaborativa que invite a proponer sin miedo: cuando se cuenta con ambientes que abrazan el miedo como una oportunidad de aprendizaje, se crean empresas innovadoras y eficientes.

2. Promover la práctica de actividades que cultiven la creatividad. Cuando se ejercita la creatividad, se reduce el estrés y se mejora la resolución de problemas.

3. Desarrollar portafolios creativos: cuando el equipo conoce sus procesos creativos es más eficiente, más productivo, genera mejores resultados y es más sano, pues reduce sus niveles de estrés y aumenta su seguridad.

Basta con mencionar que la creatividad me ayudó a usar los momentos más críticos de mi carrera empresarial para ganar ventaja sobre mi competencia. Por ejemplo, cuando todos cerraban sus puertas por el Covid-19, el equipo y yo decidimos ofrecer las vacunas en distintas oficinas de Adriana’s Insurance en California, lo que nos permitió impulsar nuestras ventas.

Es gracias a la creatividad que he podido construir un emporio y posicionar mi marca como una de las mejores agencias de seguros, enfocada al público hispano. Los creativos tienen la habilidad de ver soluciones y oportunidades donde los demás ven obstáculos. La creatividad nos permite ampliar nuestra perspectiva, fomentar el pensamiento crítico y encontrar soluciones específicas y rentables.

Descubre cómo impulsar la creatividad del equipo de trabajo con Empodértate Business System

 

Comentar con Facebook

Comentar

Los campos obligatorios estan marcados con *

3 Comentarios

Noticias Relacionadas

Compartir