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Semana Mundial de la Lactancia Materna del 1 al 7 de agosto

Semana Mundial de la Lactancia Materna del 1 al 7 de agosto

OKLAHOMA CITY – La Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023 se celebrará del 1 al 7 de agosto. El tema de este año es "Permitir la lactancia materna: marcar la diferencia para los padres que trabajan", con un enfoque en el impacto del apoyo en el lugar de trabajo y la licencia pagada en las familias empleadas que amamantan.

La Ley PUMP (Proporcionar protecciones maternas urgentes), que entró en vigencia el 28 de abril de 2023, amplía las protecciones contra la lactancia materna proporcionadas por la Ley de Cuidado de Salud Asequible de 2010.

La ley da derecho a los empleados, incluidos maestros, enfermeras, trabajadores agrícolas y muchos otros, a un lugar para bombear en el trabajo, que no sea un baño, que esté protegido de la vista y libre de la intrusión de compañeros de trabajo y el público.

"Si bien la mayoría de las nuevas madres comienzan a amamantar, muchas madres de Oklahoma luchan por continuar amamantando, particularmente después de regresar al trabajo después de la licencia de maternidad", dijo Adrianna Halstead, coordinadora de lactancia materna del programa WIC de Oklahoma. "La legislación de lactancia materna de Oklahoma y la reciente Ley PUMP brindan protecciones para los empleados que amamantan hasta un año después del nacimiento del niño".

Según los datos más recientes de Oklahoma:

· El 86.1 por ciento de las madres de Oklahoma comenzaron a amamantar a sus bebés al nacer. 

· El 46.5 por ciento de los bebés de Oklahoma todavía estaban amamantando a los seis meses o más. 

· El 28 por ciento seguían amamantando a los 12 meses o más. La encuesta de niños pequeños de Oklahoma, 2018-2021.

"Alentamos a los empleadores a mantenerse informados sobre las leyes relacionadas con la lactancia materna y cultivar lugares de trabajo de apoyo, para que los padres puedan combinar con éxito la lactancia materna y el empleo", dijo Halstead. "Tenemos la responsabilidad compartida de apoyar la lactancia materna, lo que en última instancia mejora la salud de todos los habitantes de Oklahoma". 

La Academia Americana de Pediatría, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y los Objetivos de Healthy People 2030 enfatizan el valor de la lactancia materna para las madres, así como para los niños. Todos recomiendan la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y luego continuar amamantando hasta los dos años de edad o más, con la introducción de alimentos complementarios apropiados a los seis meses.

La Semana Mundial de la Lactancia Materna (WBW) es una campaña mundial para crear conciencia y galvanizar la acción sobre temas relacionados con la lactancia materna. La GBM fue celebrada por primera vez en 1992 por la Alianza Mundial para la Acción por la Lactancia Materna y ahora se observa en más de 170 países. El programa WIC (Mujeres, Bebés y Niños) de Oklahoma proporciona alimentos saludables, nutrición y educación y apoyo sobre lactancia, así como referencias a profesionales de la salud, incluidas las Consultoras de Lactancia Certificadas por la Junta Internacional (IBCLC).

El Departamento de Salud del Estado de Oklahoma apoya la lactancia materna como la forma recomendada de alimentar a los bebés y fomenta acciones y educación que promuevan, protejan y apoyen la lactancia materna y la salud de todos los niños de Oklahoma.

 

 

World Breastfeeding Week Aug. 1-7

OKLAHOMA CITY – World Breastfeeding Week 2023 will be observed August 1-7. This year’s theme is “Enabling Breastfeeding: Making a Difference for Working Parents,” with a focus on the impact of workplace support and paid leave on employed breastfeeding families.

The PUMP (Provide Urgent Maternal Protections) Act, which took effect April 28, 2023, expands the breastfeeding protections provided by the Affordable Care Act of 2010.

The law entitles employees, including teachers, nurses, farmworkers and many others, to a place to pump at work, other than a bathroom, that is shielded from view and free from intrusion from co-workers and the public.

“While most new mothers start out breastfeeding, many Oklahoma mothers struggle with continuing to breastfeed, particularly after returning to work from maternity leave,” said Oklahoma WIC Program Breastfeeding Coordinator Adrianna Halstead. “Oklahoma breastfeeding legislation, and the recent PUMP Act provide protections for breastfeeding employees for up to one year after the child’s birth.”

According to the most recent Oklahoma data:

• 86.1 percent of Oklahoma mothers began breastfeeding their babies at birth. 

• 46.5 percent of Oklahoma babies were still doing some breastfeeding at six months or more. 

• 28 percent were still breastfeeding at 12 months or more. The Oklahoma Toddler Survey, 2018-2021.

“We encourage employers to stay informed about laws regarding breastfeeding and cultivate supportive workplaces, so parents can successfully combine breastfeeding and employment,” said Halstead. “We have a shared responsibility to support breastfeeding, which ultimately improves the health of all Oklahomans.”

The American Academy of Pediatrics, the World Health Organization (WHO), and the Healthy People 2030 Objectives emphasize the value of breastfeeding for mothers, as well as children. All recommend exclusive breastfeeding for the first six months of life and then continued breastfeeding up to two years of age or longer, with introduction of appropriate complementary foods at six months.

World Breastfeeding Week (WBW) is a global campaign to raise awareness and galvanize action on themes related to breastfeeding. WBW was first celebrated in 1992 by the World Alliance for Breastfeeding Action and is now observed in over 170 countries.

 

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2 Comentarios

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