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Inscripción abierta a elegir su plan de salud

Inscripción abierta  a elegir su plan de salud

Inscripción abierta  a elegir su plan de salud


•Para los más de 64 millones de personas inscritas en Medicare, la Inscripción Anual de Medicare se extiende del 15 al 7 de octubre cada año.

Para la mayoría de las personas, los cambios realizados durante este tiempo entrarán en vigor el 1 de enero de 2020.

Consejo 2: Entienda sus opciones. Cuando se trata de seleccionar un plan, un tamaño no se ajusta a todos. Tómese el tiempo para entender sus opciones para que pueda encontrar lo que funcionará mejor para usted. Un buen primer paso es asegurarse de entender la jerga del seguro de salud, como la prima, el deducible, el coseguro y el máximo de su bolsillo. Si necesita un refresco, consulte el  Glosario Just Plain Clear de UnitedHealth Group (en inglés, español y portugués) para aprender y entender los términos de atención médica. Y si usted es elegible para Medicare, asegúrese de estar familiarizado con la diferencia entre Medicare Original y Medicare Advantage a medida que sopesa sus opciones.

Consejo 3: Anticipar los gastos de salud del próximo año.  Cuando revises tus opciones,  planifica con anticipación. Tal vez usted está esperando un evento de salud significativo el próximo año, como una cirugía o tener un bebé. Si es así, entonces es aún más importante comparar el "costo total" de su plan, no solo su prima mensual. Los diseños del plan varían, así que también compara los deducibles y los máximos de su bolsillo. 

Consejo 4: Compruebe que sus medicamentos estén cubiertos

Incluso si usted no espera cambiar de plan, es importante asegurarse de que sus medicamentos recetados todavía estarán cubiertos el próximo año. Los costos pueden cambiar de un año a otro, y cuánto paga por los genéricos frente a las marcas puede diferir entre los planes de salud.

Consejo 5: Pregunte por los programas de bienestar. Muchos planes de salud ahora ofrecen incentivos financieros que te recompensan por tomar medidas más saludables, como completar una encuesta de salud, caminar, ir al gimnasio o no usar nicotina. Además, muchos planes Medicare Advantage ofrecen membresías de gimnasio y programas de bienestar para los miembros sin costo adicional.

Consejo 6: No se olvide de los beneficios especiales

Los beneficios adicionales, como el seguro dental, visual, auditivo, de discapacidad o de enfermedad crítica, a menudo son opciones de cobertura rentables que pueden ayudar a protegerte a ti y a tu familia de la cabeza a los ojos. Para los beneficiarios de Medicare, algunos pueden sorprenderse de que Medicare Original no cubra los medicamentos recetados y la mayoría de los servicios dentales, de visión y de audición, pero muchos planes Medicare Advantage sí lo hacen.

Consejo 7: Pruebe la comodidad de las visitas virtuales. Si está ocupado haciendo malabares con los horarios de los niños o los viajes de trabajo, o simplemente prefiere conectarse con un médico desde la comodidad de su propia  casa, considere elegir un plan que incluya visitas virtuales las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Puede ser una manera conveniente y de menor costo para hablar con un médico acerca de problemas de salud menores, y todo lo que necesita es un teléfono inteligente, tableta o computadora. A menudo, la telesalud está disponible para los miembros de los planes patrocinados por el empleador, individuales y Medicare Advantage.

Para obtener artículos y videos más útiles sobre la inscripción abierta y la atención médica, visite UHCOpenEnrollment.com.

Seven Tips to Help Choose Your Health Plan During Open Enrollment

By Kurt Heumann, CEO, UnitedHealthcare Medicare & Retirement in Oklahoma

Open enrollment season is here, a time when more than 1.7 million people in Oklahoma and millions of Americans across the country will have the opportunity to select or switch their health insurance plan for 2020.  

To help guide you during this important time, here are some tips that may help lead you to better health and cost savings. 

Tip 1: Know your open enrollment dates

•For the more than 178 million Americans with employer-provided coverage, many employers set aside a two-week period between September and December when employees can select health benefits for the following year.

•For the more than 64 million people enrolled in Medicare, Medicare Annual Enrollment runs from Oct. 15 to Dec. 7 each year. 

For most people, changes made during this time will take effect Jan. 1, 2020.

Tip 2: Understand your options. When it comes to selecting a plan, one size does not fit all. Take the time to understand your options so you can find what will work best for you. A good first step is to make sure you understand health insurance lingo, such as premium, deductible, coinsurance and out-of-pocket maximum. If you need a refresher, check out UnitedHealth Group’s Just Plain Clear Glossary (in English, Spanish and Portuguese) to learn and understand health care terms. And if you’re eligible for Medicare, make sure you’re familiar with the difference between Original Medicare and Medicare Advantage as you weigh your options.

Tip 3: Anticipate next year’s health expenses.  When reviewing your options, plan ahead. Maybe you are expecting a significant health event next year, such as a surgery or having a baby. If so, then it’s even more important to compare the “total cost” of your plan, not just your monthly premium. Plan designs vary, so also compare deductibles and out-of-pocket maximums. 

Tip 4: Check to make sure your medications are covered

Even if you don’t expect to change plans, it’s important to make sure your prescription drugs will still be covered next year. Costs can change from year to year, and how much you pay for generics vs. brands may differ among health plans. 

Tip 5: Ask about well-being programs. Many health plans now offer financial incentives that reward you for taking healthier actions, such as completing a health survey, walking, going to the gym or not using nicotine. Also, many Medicare Advantage plans offer gym memberships and wellness programs for members at no additional costs.

Tip 6: Don’t forget about specialty benefits

Additional benefits, such as dental, vision, hearing, disability or critical illness insurance, are often cost-effective coverage options that can help protect you and your family from head to toe. For Medicare beneficiaries, some may be surprised that Original Medicare doesn’t cover prescription drugs and most dental, vision and hearing services, but many Medicare Advantage plans do.

Tip 7: Try the convenience of virtual visits. If you are busy juggling kids’ schedules or work travel, or simply prefer to connect with a doctor from the comfort of your own home,  consider choosing a plan that includes 24/7 virtual visits. It may be a convenient, lower-cost way to talk to a doctor about minor health issues, and all you need is a smartphone, tablet or computer. Often, telehealth is available to members of employer-sponsored, individual and Medicare Advantage plans.

For more helpful articles and videos about open enrollment and health care, visit UHCOpenEnrollment.com. 

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